Concepts

Les cours concilient théorie et pratique. Des travaux pratiques sont réalisés régulièrement tout le long de la formation.

Les cours et supports des cours permettent aux stagiaires d’avoir une vue générale de SAP, de préparer les entretiens d’embauche dans les meilleures conditions et d’être immédiatement opérationnels à la fin de la formation.

Pratique

Nous portons une attention particulière à privilégier une formation personnalisée au service de nos stagiaires. Nous avons comme ligne de conduite de ne jamais constituer des classes de plus de 14 stagiaires.

Nos programmes de formation sont régulièrement mis à jour; ils répondent aux exigences et aux défis du monde d’aujourd’hui.

Motivation

Des formateurs et intervenants

Nos enseignants ne sont pas seulement des formateurs mais aussi des gens de métier, des spécialistes dans leur module ayant une expérience significative des solutions SAP et disposant d’une certification dans leur domaine d’expertise.

Méthodes

Notre pédagogie se veut équilibrée entre les concepts théoriques et les cas pratiques.

Les stagiaires sont acteurs et au cœur de la formation, le formateur s’appuie sur leur expérience et sur leur participation pour partager, compléter ou corriger les connaissances et les pratiques.

Modalités d’évaluation

Un test des validations des acquis est réalisé chaque matin avant la leçon du jour. Les questions portent sur les thèmes de la veille à travers des QCM et mises en situation. Une correction collective et interactive de l’évaluation est privilégiée.

Ce dispositif permet de mieux mesurer la progression, mais aussi de repérer et d’identifier les difficultés rencontrées par le stagiaire afin d’y apporter des réponses adaptées rapidement.

Modalités et délais d’accès

L’entrée en formation a lieu après l’entretien avec ERP Formation & solutions.

Le délai moyen d’entrée en formation est d’un mois après la demande.

Les cours sont dispensés en semaine de lundi au vendredi ou le weekend.