Concepts

Les cours concilient théorie et pratique. Des travaux pratiques sont réalisés régulièrement tout le long de la formation.

Les cours et supports des cours permettent aux stagiaires d’avoir une vue générale de SAP, de préparer les entretiens d’embauche dans les meilleures conditions et d’être immédiatement opérationnels à la fin de la formation.

Pratique

Nous portons une attention particulière à privilégier une formation personnalisée au service de nos stagiaires. Nous avons comme ligne de conduite de ne jamais constituer des classes de plus de 10 stagiaires.

Nos programmes de formation sont régulièrement mis à jour; ils répondent aux exigences et aux défis du monde d’aujourd’hui.

Motivation

Des formateurs et intervenants

Nos enseignants ne sont pas seulement des formateurs mais aussi des gens de métier, des spécialistes dans leur module ayant une expérience significative des solutions SAP et disposant d’une certification dans leur domaine d’expertise.

Méthodes mobilisées

Approche pédagogique

Notre approche pédagogique est fermement orientée vers la pratique. Nous consacrons environ 30 % du temps aux concepts théoriques, tandis que 70 % est dédié aux cas pratiques sur le serveur d’application SAP. Dès le premier jour, les stagiaires sont immergés dans une expérience de formation riche et engageante. Les formations sont proposées en présentiel ou à distance.

Supports de cours et exercices

Des supports de cours et des exercices au format PDF sont remis aux participants dès le début de la formation, leur permettant ainsi de suivre le contenu de manière structurée.

Participation active

Les stagiaires sont acteurs et au cœur de la formation. Le formateur s’appuie sur leur expérience et leur participation pour enrichir, compléter ou corriger les connaissances et les pratiques abordées.

Modalités d’évaluation

Nous mettons en place des modalités d’évaluation dynamiques pour suivre la progression des stagiaires et garantir un apprentissage efficace.

Evaluation quotidienne

Chaque matin, un test de validation des acquis est proposé. Les questions portent sur les thèmes abordés la veille et prennent la forme de questionnaires à choix multiples (QCM) et de mises en situation. La correction collective et interactive favorise les échanges entre les participants, les engageant ainsi dans le processus d’apprentissage.
Cette approche permet :
– De suivre la progression des stagiaires
– D’identifier rapidement les difficultés rencontrées afin d’apporter des réponses adaptées

Evaluation finale

A l’issue de la formation, une évaluation finale est organisée à travers un cas d’étude. Cette évaluation vise à mesurer l’efficacité des enseignements dispensés et les progrès réalisés par les participants.

Modalités et délais d’accès

Procédure d’admission

Pour accéder à nos formations, il est indispensable de remplir un questionnaire visant à cerner les attentes des stagiaires, suivi d’un entretien individuel avec le responsable de formation d’ERP Formation & Solutions. Cette étape permet de garantir une adéquation optimale entre les aspirations du candidat et le contenu de la formation.

Délai d’entrée en formation

Le délai moyen pour intégrer une formation est d’environ un mois à compter de la date de réception de la demande. Nous nous engageons à traiter chaque candidature avec diligence afin de permettre une entrée en formation dans les meilleurs délais.

Horaires des cours

Les cours se déroulent du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00. Des sessions sont également proposées le week-end aux mêmes horaires, offrant ainsi une flexibilité aux stagiaires selon leurs disponibilités.

Date de mise à jour : 22/01/2025.